Акция лояльности «Цены в отпуске»

D1_LoyaltyС10
Размещайте заказы на 50 ББ* и более в каталогах №9–11 2016 и получите возможность приобрести продукты по нереально выгодным ценам в каталоге, следующем после выполнения условий.**

Список продуктов с невероятными скидками будет обновляться перед стартом каждого каталога №№9–11 2016. Читать далее «Акция лояльности «Цены в отпуске»»

Премьер-клуб

DP32PrimierClub_Oriflame

Преимущества консультантов с большими заказами!

 

Консультанты, которые размещают заказы на 150 ББ и более получают скидку в 32% от суммы заказа, вместо 20% (базовая скидка для всех консультантов).

Как формируется скидка 32%? Читать далее «Премьер-клуб»

Wellness

Великолепная форма
Отличное самочувствие
Шведская серия Вэлнэс от Орифлэйм

Вэлнэс-Орифлэйм

Уже практически 50 лет Орифлэйм предлагает вам натуральную косметику для естественной красоты. Все эти годы мы вели исследования в области здоровья, питания и медицины. Ведь мы в Швеции верим, что основа красоты – хорошее самочувствие и здоровый образ жизни. Поэтому сегодня мы представляем вам серию Вэлнэс, разработанную ведущими шведскими специалистами по питанию. Она поддержит вашу красоту и отличное самочувствие изнутри.

Роберт аф Йокник, сооснователь и председатель совета директоров компании Орифлэйм

Красота изнутри

Красота – это не просто внешний вид. Основа красоты – хорошее самочувствие и здоровый образ жизни. Вэлнэс-серия от Орифлэйм была разработана в Швеции на основе новейших научных данных в области здорового питания. Объединяя лучшее от науки и природы, мы предлагаем вам эффективные и полезные продукты, которые подарят вам красоту изнутри и отличное самочувствие.

Научно обоснованные и безопасные формулы
Вся продукция разработана в Швеции на основе последних научных данных и соответствует высочайшим стандартам качества и эффективности. Мы гарантируем чистоту и высокоеачество качество продукции, которая производится на фабриках, оснащенных самым современным оборудованием, под строгим контролем и с учетом экологических требований. Для того чтобы гарантировать безопасность продукции Вэлнэс от Орифлэйм, были проведены всесторонние тесты и многолетние исследования. Ингредиентный состав соответствует рекомендуемым нормам и информации, заявленной на упаковке, что подтверждено документально. Продукты Вэлнэс от Орифлэйм создавались в сотрудничестве с научными консультантами и экспертами в области медицины, получившими мировое признание. Каждый из них имеет многолетний опыт работы в сфере здравоохранения и здорового питания. Они в курсе самых современных научных публикаций. Все это позволяет им учитывать при разработке продукции Вэлнэс результаты новейших исследований. Когда речь идет о качестве, эффективности и безопасности, компромиссы неприемлемы.

Шведские эксперты – создатели серии Вэлнэс

Специалисты, принявшие участие в разработке Вэлнэс-серии для Орифлэйм, – всемирно известные доктора, специалисты в области клинической медицины и здорового питания. Богатый практический опыт, широкая теоретическая подготовка и изучение новейшей научной литературы сделали их авторитетнейшими экспертами в вопросе сохранения молодости, красоты и отличного самочувствия.

Профессор Свен-Улоф Исакссон, д.м.н., Отделение клинической медицины медицинского факультета Лундского универтитета, Швеция

Свен-Улоф Исакссон – независимый эксперт, специалист в области кардиологии, терапии и семейной медицины. Около 20 лет возглавляет Институт Здравоохранения, специализируясь в области здорового питания и антивозрастных технологий. В своих научных работах доктор Исакссон доказывает важность сбалансированного рациона питания для нормального функционирования организма.

Профессор Йорген Серуп, д.м.н., Отделение дерматологии Университетского госпиталя г. Линчёпинга, Швеция

Йорген Серуп специализируется в области дерматологии и изучает зависимость состояния кожи от рациона питания. Он открыл лабораторию для изучения неинвазивных биофизических методов омоложения кожи, ставшую самой крупной исследовательской организацией в Скандинавии. Профессор Серуп приобрел большой опыт в области фармацевтики, составляя рецептуры лекарственных средств, в частности, для лечения кожи. Йорген Серуп входит в список ведущих европейских исследователей в области дерматологии.

Профессор Стиг Стен, д.м.н., заведующий кафедрой кардиохирургии Лундского универтитета, Швеция

Стиг Стен – один из разработчиков серии Вэлнэс для Орифлэйм. Он является виднейшим специалистом в передовых областях медицины с более чем 30-летним опытом практических исследований. Формула натуральных коктейлей «Нэчурал Бэланс» была создана профессором Стеном и его командой по результатам 8-летних исследований в области нутрицевтики.

Cертификаты

По ссылкам ниже вы сможете скачать Сертификаты продукции Вэлнэс, подтверждающие их регистрацию на территории Российской Федерации.

Скачать Сертификат Коктейля Нэчурал Бэланс (Клубника, Ваниль) (zip, 459 Kb)
Скачать Сертификат Вэлнэс Пэк для женщин (zip, 462 Kb)
Скачать Сертификат Вэлнэс Пэк для мужчин (zip, 462 Kb)
Скачать Сертификат Мультивитамины и минералы для женщин (zip, 457 Kb)
Скачать Сертификат Мультивитамины и минералы для мужчин (zip, 457 Kb)
Скачать Сертификат Комплекс Омега 3 (zip, 441 Kb)
Скачать Сертификат Шведский бьюти комплекс (zip, 465 Kb)

Маркетинг-план в деталях.

Как работает Маркетинг-план Орифлэйм?

— каждый заказанный продукт имеет определенное количество баллов бонуса (ББ);
— Орифлэйм суммирует ББ от ваших личных заказов и ББ вашей группы в конце каждого каталога;
— сумма всех ББ определяет вашу объемную скидку;
Ваши ББ и ББ группы суммируются.

доход1

доход2

КАТЕГОРИИ КВАЛИФИКАЦИИ ORIFLAME

Ниже описаны размеры премий, выплачиваемых Oriflame по достижении нового звания.

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР

Требования для квалификации:
Три варианта:
1) минимум 7500 баллов бонуса (ББ);
2) минимум 3000 ББ в персональной группе и одна 21% группа в первом уровне;
3) две и более 21% группы в первом уровне.

Период квалификации: 1 каталог

Средний доход за год: 350 000 руб.
Средний доход за месяц: 31 500 руб.

Дополнительные привилегии:
— возможность участия в семинаре Директоров;
— значок и многое другое…

ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: Соответствие квалификации Старшего Менеджера

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 400 000 руб.
Средний доход за месяц: 33 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $1 000;
— приглашение на два лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в семинаре Директоров;
— значок и многое другое…

СТАРШИЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 1 директор и 7500 ББ в свободной группе
Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 600 000 руб.
Средний доход за месяц: 50 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $1 000;
— приглашение на два лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в семинаре Директоров;
— значок и многое другое…

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 2 директора в первом уровне.

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 900 000 руб.
Средний доход за месяц: 75 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $2 000;
— приглашение на два лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой конференции;
— значок и многое другое…

СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 3 директора в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 1 200 000 руб.
Средний доход за месяц: 100 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $3000
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой конференции;
— значок и многое другое…

САПФИРОВЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 4 директора в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 1 600 000 руб.
Средний доход за месяц: 137 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 4000
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров
— возможность участия в Золотой конференции
— значок и многое другое

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 6 директоров в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 2 500 000 руб.
Средний доход за месяц: 212 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 6000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой конференции;
— значок и многое другое…

СТАРШИЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 8 директоров в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 3 100 000 руб.
Средний доход за месяц: 262 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 8000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
— значок и многое другое…

ДВАЖДЫ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 10 директоров в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 4 500 000 руб.
Средний доход за месяц: 375 000 руб.
Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 10 000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
— значок и многое другое…

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 12 директоров в первом уровне
Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 6 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 500 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 24 000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

ЗОЛОТОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 15 директоров в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 6 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 500 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 30 000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

САПФИРОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 18 директоров в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 6 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 500 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 36 000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Требования для квалификации: 21 директорор в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 6 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 500 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 42 000;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

ПРЕЗИДЕНТ

Требования для квалификации: 24 директора в первом уровне

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 9 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 750 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 100 000;
— автомобиль Volvo S60 в подарок
— полеты в бизнес-классе
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

СТАРШИЙ ПРЕЗИДЕНТ

Требования для квалификации: 24 директоров в первом уровне/ из них 6 «бриллиантовых ветвей»

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 9 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 750 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 200 000;
— полеты в бизнес-классе;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

ЗОЛОТОЙ ПРЕЗИДЕНТ

Требования для квалификации: 24 директоров в первом уровне/ из них 12 «бриллиантовых ветвей»

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 9 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 750 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 300 000;
— автомобиль Volvo V70 в подарок;
— полеты в бизнес-классе;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

САПФИРОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ

Требования для квалификации: 24 директоров в первом уровне/ из них 18 «бриллиантовых ветвей»

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 9 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 750 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 400 000;
— автомобиль Volvo XC90 в подарок;
— полеты в бизнес-классе;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ

Требования для квалификации: 24 директоров в первом уровне/ из них 24″бриллиантовых ветвей»

Период квалификации: 8 любых каталожных периодов из 17 подряд

Средний доход за год: 9 000 000 руб.
Средний доход за месяц: 750 000 руб.

Дополнительные привилегии:
— единовременная выплата $ 1 000 000;
— полеты в бизнес-классе;
— приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
— возможность участия в Золотой и Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
— значок и многое другое…

Как справляться с негативными стереотипами.

Общаясь с людьми, бывает, нам приходится сталкиваться с негативом. Как на него реагировать и отвечать:

Это нужно бегать,приставать,навязываться

-проявляет инициативу тот,кто более уверен в себе.
Знакомство с тобой,таким прекрасным человеком,-
ведь это так здоров!
Профессионал всегда заинтересован в клиенте.

Людям нельзя доверять

доверие-уверенностьв чьей-то добросовестности,искренности,
в правильности чего-нибудь.Оно возникает только при знакомстве и общении,а для этого нужны контакты.

Меня используют
сотрудничая с компанией,ты получаешь возможность осуществить свою мечту.

Пирамида,»запудривание мозгов»,обман и спикуляция
-свое собственное мнение-самое ценное,а его можно сложить,только попробовав бизнес.

Как отвечать на возражения.

Возражение-это скрытый вопрос!

Возражение-это благо,потому что человек,который возражает-он заинтересован.
И чем больше он заинтересован,тем больше у него возражений.
Если вы научитесь хорошо работать с возражениями,то у вас будет очень высокий КПД(коэффициент полезного действия).
Потому что эффективность ваших переговорных стратегий вырастет.

В сетевом бизнесе все очень просто.Вы дали информацию и ваш задача ответить на возражения.
Подберите слова,подберите аргументы.Подготовьтесь к тому,чтобы правильно ответить,эффективно ответить.
И самое главное суметь человеку показать то,чего вы хотите до него донести.
А это ваши ценности,ваши аргументы,ваши плюсы и то,чего человек может получить.

Тогда,собственно говоря,его возражения превратятся в большой плюс в принятии решения по сотрудничеству с вами.
Запомните для себя: НИКОГДА не спорьте при ответе на возражения.
Учитесь за возражением видеть ни позицию -поспорить,а собственно говоря, разобраться какой скрытый вопрос там стоит и соответственно какие слова нужны для того,чтобы это возражение превратилось в аргумент в пользу вашего предложения.

Используйте правило трех «НИКОГДА»

1.Никогда не спорьте с потенциальным клиентом(партнером),ибо клиент(партнер) всегда прав.
2.Никогда не перебивайте и не атакуйте потенциального клиента(партнера).
3.Никогда не воспринимайте возражения как проявление его личностных качеств,ибо ваш потенциальный клиент(партнер)-ЧЕЛОВЕК ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ!

Возражения и комментарии к ним.

«ДОРОГО»
Косметика бывает хрошая и дешевая.Вы хотите хорошую или дешевую?
Если дорого,то по сравнению с чем?
Не бывает «Мерседеса» по цене «Запорожца».
Вы можете зарегистрироваться в компании и пользоваться на 20% дешевле.

«У МЕНЯ НЕТ ДЕНЕГ»
Компания Орифлейм может предложить вам взять продукцию в кредит на 14 дней.
Вы продадите продукцию,рассчитаетесь с компанией,и у вас появятся деньги,ваша прибыль!
Вы хотите,чтобы у вас были деньги?»

Почему выгодно делать 150 ББ

  • Для того, чтобы всегда получать скидку за группу.

С уровня 150ББ компания начинает платить % за товарооборот сделанный вами и всеми вашими зарегистрированными людьми.

доход1

ВАЖНО! Для того, чтобы получить скидку за группу в текущем каталоге, вы должны лично сделать 150 ББ.

  • Выгода с личного заказа достигает 32%

Как формируется выгода 32%? Очень просто!

20%+10%+2%=32%, где

20% — скидка консультанта Орифлэйм
10% — скидка для участника Премьер-клуба
2% — дополнительная скидка консультанта при размещении заказа от 150 до 449 ББ.

Вариант № 1. Набор Комплексный лифтинг-уход NovAge Ultimate Lift.

NovAgeUltimateLift

Цена в каталоге – 6299 руб. (165 ББ).

Выгода консультанта Орифлэйм при покупке данного набора:

Скидка 20% — 1260 руб.
Скидка 12 % -605 руб.

6299 – 1260 – 605 = 4434  руб.- стоимость заказа.
1260 + 605 = 1865 руб. – немедленная выгода.

4434 руб. : 21 день = 211 руб. в день для вашей красоты и молодости!

 

 

Вариант № 2. Продукция Wellness .

15447_1
Wellness-Pack-vert
0f2bc30feb4662912d2de28aca0cd439

 

Сухая смесь для коктейля «Нэчурал Баланс» — 2290 руб. (51 ББ)

Комплекс витаминов «Вэлнэс Пэк» — 2250 руб. (49 ББ)
Суп «Нэчурал Баланс» — 2240 руб. (51 ББ)

2290 + 2250 + 2240 = 6780 руб. (151 ББ)

Скидка 20% — 1356  руб.
Скидка 12 % -650 руб.

6780 – 1356 – 650 = 4774 руб.- стоимость заказа.
1356 + 650= 2006 руб. – немедленная выгода.

4774 руб. : 21 день = 227 руб. в день для вашего здоровья: полезный низкокалорийный завтрак и обед + комплекс витаминов.

ВАЖНО! Кроме этого, на продукцию Wellness можно оформить подписку. Купив продукты из серии Wellness 3 каталога подряд, в 4-м вы получаете эти продукты БЕСПЛАТНО!

Вариант № 3. Набор для семьи.

zakaz150bb

 

  • Скидка 50% на любой продукт.

Размещая 2 каталога подряд заказы на 150 ББ, в 3-м каталоге вы можете взять любой продукт за пол цены.

  • Для того, чтобы иметь постоянный доход с продаж 22%.

Тем самым окупать косметику для себя или иметь дополнительную прибыль.

  • Для того, чтобы у вас был опыт продаж, который вы сможете передать своим новичкам.

Так же, опыт продаж вам пригодится, когда вы будете рекомендовать новичкам заказывать какую-либо продукцию для себя.

Команда начала расти! Или первый новичок у вашего консультанта.

Как только у ваших консультантов появляются свои новички у вас начинается работа с группой.

1. Ваши консультанты должны знать, что когда у них появится первый новичок они должны обратится к вам за инструкцией по работе с новичками и дать вам ссылку на этого новичка для знакомства. Инструкцию находится в разделе для Новичков.

2. Вы знакомитесь с новичком!!! Пишите небольшое сообщение знакомство, со своей мини-историей на тему «Почему вы здесь?» (текст может помочь составить ваш спонсор, менеджер или директор структуры, НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ!!!!)

3. КОНТРОЛИРУЕТЕ ПОЭТАПНО, в форме ДИАЛОГА, выполнение всех пунктов в разделе ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ НОВИЧКОМ.

Т.е. на данном этапе вы, как ВЫШЕСТОЯЩИЙ СПОНСОР, выполняете КОНТРОЛИРУЮЩУЮ ФУНКЦИЮ.
4. Присоединяете этого новичка на свою страничку для Коллег, т.е. в единое информационное пространство, где вы можете одним сообщением донести информацию до всех в группе.

5. Обязательно хвалите ваших коллег в поздравительных сообщениях за достижения (прохождение ШАГов Стартовой Программы, выполнение условий акций, Премьер-клуб, выход на новый %-уровень)

Что писать тем, кто поставил “КЛАСС” или “ЛАЙК”

Если люди не оставили комментарий к вашему предложению в статусе, a поставили КЛАСС или ЛАЙК (в зависимости от соц.сети) , то им тоже нужно написать сообщение, например:

Здравствуйте, вы поставили класс под моим статусом, возможно вас заинтересовала работа. Я хочу вам предложить дополнительный доход от 15 000 рублей и выше в проекте «Финанс Прогресс» дома, в любое свободное для вас время, без продаж, без вложений, без отрыва от семьи. Написать подробнее?

После «Здравствуйте, вы поставили класс под моим статусом» можно продолжить любым текстом из

первых сообщений, который вам больше нравится.